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罗亚帝人四大原则
一颗心：用“心”做人、做事。
二个爱：从现在起，我要爱与支持别人；
从现在起，要让别人爱与支持我。
三作风：认真＝品质；快＝效率；坚守承诺＝诚信！
四禁令：1、严禁拒绝头牌，拒绝服务客人；
2、严禁不孝顺父母，不尊长爱幼；
3、严禁骂人、打架、赌博；
4、严禁吸毒、偷窃等犯罪行为；
做人，要活在当下
你的时间无限，长生不老，所以最想做的事应该无限延期？
回答：不，傻瓜才会这样认为。然而我们却常说，等我老了，要去环游世界；等我退休了，就要去做想做的事情；等孩子长大了，我就可以。。。。。。
我们都以为自己有无限的时间与精力，其实我们可以一步一步实现理想，不必在等待中徒耗生命。如果现在就能一步一步努力去接近，我们就不会活了半生，却出现自己最不想看到的结局。
做人，要活在当下。
三个观念
（１） “钱大钱小，没完没了，钱多钱小，总有烦恼。”既然有钱没钱都有烦恼，不如选择有钱烦恼。因为钱多等于知道的多，钱少等于知道的少，自然知道得越多，钱就越多。不该知道的，有人认为该知道，所以他会失败，因此，不该知道的，不要去知道。这都体现出学习的重要性，其实学习和成长都是件很快乐的事情，我们应不断吸收新知识的创新营养水分。
（2 ） 要用人所长，容人所短。 眼下随着各家分店的开张，员工紧缺，若在店里遇到心态不好的员工，可以选择能量转换，也可以转换环境。在这个社会中，每个人都是人才，团队领导要用人所长，包容所短。如果能用人所长，没有一个不是人长；若是用人所短，则天下没有一个是人才。如果不是人才，很可能是修正不到位。我们要转变观念：其实在我们身边，每一个人都是人才。天下没有庸才，只有人才。把好的人用好了，是自然、正常的现象。让他进入你的世界、进入你的感觉，与你达成共识，是一种境界。人说“救人一命，胜造七级浮屠”，我们虽不曾救人一命，但可以关心他，爱护他，帮助他，不管是普通的爱还是深沉的爱，还是严肃的爱，归根到底那都是爱，一切成就也是源自于爱。
（3） “一山可以藏百虎，就怕那山没老虎” 以往人们总说“一山不能容二虎”，但时过境迁，这个观念逐渐被淘汰。真正要做到大度博爱，就要敞开心胸，帮助他成就希望。每个团队都有“老虎”，不要有“绵羊”。领导者不要怕他能力强，就怕团队没这个人，若能成为“虎中虎”则是能人一等。
（4） 从古至今，都有此句古谚流传下来：人为财死，鸟为食亡。在当时一点都没错，但步入今天的社会景况，也逐渐不被认可。在今天的时代，可以优化一下，从字面表象来看，可以改变观念，也可以做出总结。例如，为什么有人在好的环境中，仍赚不到钱？所谓人为财死而才死，鸟为食亡而不亡，目的性太强的人终会因财而死。因为他太直白、太有目的性。人为人民，则为人民币。所谓的管理核心价值就在于此。比尔·盖茨研发微软，可供世人享用，这便是贡献，人们才会给钱于他。因此我们要改变旧关键，为身边的家人、朋友、公司作出贡献，这样你的财富自然会增多。
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